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        正確的簡歷方式,是要先了解所投企業的信息
        2021-12-17|資訊來源: 大同人才網|查看: 3628

        因為對職場了解不夠,很多應屆生都會選擇先寫簡歷再海投的方式找工作,其實這種方法大錯特錯。如果自身描述和職位需求差距過大,HR只會覺得你不夠專業,石沉大海在所難免。

        正確的簡歷方式,是要先了解所投企業的詳細信息。包括:

        企業情況及競爭對手招聘信息

        具體的崗位職責分工

        崗位必備技能

        軟性加分項

        部門領導及關聯部門

        通過這些信息,篩選掉不對口的企業,有針對性的更新簡歷,會更容易吸引HR的關注。

        簡歷控制在一頁,切記過于繁瑣

        通常情況下,HR只會用一分鐘時間來查看你的簡歷,然后再花30秒決定是否邀請你面試。

        所以,正確的簡歷頁數是:

        控制在“一頁就能瀏覽完畢"最為合適。

        其次是兩頁,并把學歷背景、工作經驗等重要信息放在突出位置。

        如果簡歷超過三頁,那么對不起,你被next one的概率將會很高。

        標題不要模式化,突出重點

        很多學生在寫標題簡歷的時候,都會復制網上模版,比如:簡歷、**簡歷等,標題過于平庸,也讓HR失去了打開的興趣。

        正確的標題格式

        如果有相關實習經驗姓名+崗位名稱+實習年限

        如果沒有相關實習經驗是姓名+專業+學校+學歷+畢業時間

        只有一目了然的標題,才能在起跑線上抓住面試官的眼球,獲得成功。

        工作經驗描述具體清晰

        工作經驗是HR查看簡歷的重點,他們通常會用一半的時間來瀏覽,如果使用寬泛的詞語,易造成一種不專業或是對崗位了解不深的印象,簡歷很容易被pass掉!

        正確的方式是

        按照個人情況突出招聘相關的實習。如:從事公司新媒體實習工作**月,制作**篇原創,閱讀數在**,漲粉情況**。

        描述在學校參加的社團以及團隊項目、大型比賽。如:分別參加**、**大型比賽,獲得**獎。

        如果實在沒有經歷可寫,還要強調自己的學習能力,能夠有效彌補你所欠缺的工作經驗。

        求職照片不要太過隨意

        承認吧!這是一個看臉的時代,沒有哪個HR會優先選擇照片隨意的應聘者,一張“清晰、大方、職業”的照片,會讓你在同等條件下,更容易被選中。

        放置求職照的正確方式:

        1)招聘信息里有照片要求,一定要附上照片

        2)如果要附照片,一定要有職業感,建議穿正裝、選擇專業的照相館拍照。

        3)如果沒有要求,而自己又沒有合適的正裝照,寧可不放照片。 

         

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